绿城中国的一则“薪酬无上限”招募金牌经纪人广告,为中国楼市贡献了一个新型行业名词——全民卖房,即使是宋卫平自己都加入了卖房者行列。而从求职意向人数来看,2012年1、2两个月份,日均投递房地产中介/交易类职位的人数为38481人,比2011年末锐减了73.6%。近日,绿城中国的一则“薪酬无上限”招募金牌经纪人广告,为中国楼市贡献了一个新型行业名词——全民卖房,即使是宋卫平自己都加入了卖房者行列。众所周知,由于去年最严限购令的出台,中国楼市进入了一个漫长的过冬期,销售不理想导致大量的销售人员流失,而严峻的市场更需要杰出的人才去突围。于是,以绿城为首的众多房企都不惜以重金招募人才以备春耕,这是一个最坏的时代,也是一个最好的时代,只要你能行,就来卖房吧!
67%置业顾问纠结于是否跳槽
去年一年,深受调控政策影响的房地产市场不太景气,年底频传中介代理公司倒闭关门的消息,众多房企也被重新洗牌,业内人员流动不断加剧,即使是诸如万科、万达等房产大鳄也不能避免高管出走的情况出现。有专业地产机构调查显示,67.6%的置业顾问正纠结于是否跳槽。
很多置业顾问向新浪乐居表示,由于楼市一直销售不理想,购房者较少,大部分的置业顾问都跳槽到其他区域好的地段项目工作或者辞职了。
“之前房子大卖的时候,就等着客人上门,工作忙、赚钱也痛快。现在房子卖不动,基本的收入不足以支撑开销,干别的行业试一下,总比等着强。”一个打算从地产公司辞职的售楼员告诉乐居编辑。
根据大型招聘网站智联招聘独家向新浪乐居提供的统计数据,房地产中介类职位发布数,2011年初为日均43264个,2011年末增长至日均62878个,需求增长了45.36%。而2010年该增长率为192.67%。从数据来看,需求虽然保持了较高的增长,但与2010年楼市繁荣时相比,差距很大。
而从求职意向人数来看,2012年1、2两个月份,日均投递房地产中介/交易类职位的人数为38481人,比2011年末锐减了73.6%。从下表数据来看,期望从事房地产中介/交易的求职人数与整个房地产市场繁荣/衰退紧密相关,2010年楼市高歌猛进时,愿意跻身房产销售的人员也达到了顶峰,2010年末该数值比年初增长了三倍多。而2011年末,该人数回落到2010年初水平。
投递人数变化情况
月份 日均投递人数 变化
201002 33524
201012 145786 334.87%
201112 38481 -73.60%
地产公司高薪聘精英
某国际人力资源公司的最新报告显示,2011年房产新政影响下,销售、中介、商业运营等房地产企业的人员流动性明显偏高,其中中介、房产销售高达23%,商业运营达21%。
业内人士分析,造成这样的结果主要是宏观调控下整个地产行业不景气,房子卖不动,严厉的政策起到是大浪淘沙的作用,销售人员和房地产企业面临的其实是一个双向选择的过程,企业需要更为优秀的置业顾问来突围。
于是,有一批房企许以高薪寻觅人才。
龙年年初,绿城集团宣布将原有的销售模式进行三点变革,并许以“薪酬无上限”诚聘300名金牌经纪人,该招聘在新浪微博上发布数小时内便有数千人进行转发,并得到上千条回复。
而融创西山壹号院近日在京城发布的百万年薪招聘销售精英广告,也在房地产业内引起了轰动效应。此外,保利全国人才招聘计划,远洋地产、宝龙地产等高薪招聘都预示着房地产行业急需新鲜血液的加入。
一边是由于市场不理想造成的人员流失严重,另一边是房地产公司高调高薪招聘销售人员,2012房企在于人才流失方面还将面临考验和转型。
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