8月8日，东莞市委、市政府召开全市构建和谐劳动关系工作会议，部署做好党的十八大期间和今后一段时期人力资源社会保障信访维稳工作和构建和谐劳动关系工作。
市委副书记姚康、副市长喻丽君等出席会议并讲话。
“要把排查矛盾纠纷作为当前一项重要工作来抓，特别是要把预防和处理欠薪行为作为维权维稳工作的重中之重，打造工资基本无拖欠市。”姚康说。
市政府与镇街签订责任书
在会上，喻丽君传达全省人力资源社会保障信访维稳工作会议精神，解读构建和谐劳动关系有关文件，部署高技能人才入户城镇工作。
喻丽君还代表市政府与镇街代表签署《人力资源社会保障信访维稳工作责任书》。石龙、常平、厚街三个镇街代表就构建和谐劳动关系作表态发言。
姚康部署东莞构建和谐劳动关系和十八大前维稳的相关工作。
姚康指出，构建和谐劳动关系是保障社会和谐稳定的重要内容，特别是在今年，在党的十八大即将召开之际，必须高度重视，切实提高认识。
“特别是在今年，做好信访维稳工作是为党的十八大胜利召开营造良好环境的迫切需要，是维护当前社会稳定的重要保障，是建设法治化国际化营商环境的重要内容，明确要求各地各部门要把确保社会和谐稳定作为首要政治任务和重大政治责任。”
打造工资基本无拖欠市
姚康表示，目前距离党的十八大召开大约还有一百天左右，各镇街、各有关部门必须强化政治意识，落实工作责任，深入把握创建和谐劳动关系的关键。
“要把排查矛盾纠纷作为当前一项重要工作来抓，特别是要把预防和处理欠薪行为作为维权维稳工作的重中之重，打造工资基本无拖欠市。”姚康说。
如何构建和谐劳动关系
接下来，姚康就东莞如何构建和谐劳动关系做出了部署。
姚康要求，要突出源头防控，各镇街要建立完善统一的企业风险信息预警系统，通过信息化技术对企业劳动关系不和谐因素进行全面监控和预警。要深入企业开展“大排查、大化解”，加强联动防范处置，严肃查处拖欠工资违法行为。
要突出快速处理，快速处理群众信访案件，快速稳妥处理群体性突发事件，实施绿色通道，快速审结。
要突出分类指导，针对不同类型采取措施，缓解企业暂时困难，竭尽全力维护企业在困难时期的劳资和谐。
要突出长效建设，进一步完善最低工资标准制度、工资集体协商制度，推进创建和谐劳动关系示范区工程。
姚康强调，东莞必须从“四个方面”全力落实构建和谐劳动关系的工作保障。
一是要在加强组织领导上抓落实，逐级落实各镇街、部门、村(社区)、企业构建和谐劳动关系的责任。
二是要在畅通渠道上强效率，打通企业内部沟通渠道，畅通劳动者与政府部门的沟通渠道，加强劳动关系调处的工作水平。
三是要在完善考评上抓追责，明确政府部门及企业主的责任追究。
四是要在加强宣传上抓引导，加大和谐劳动关系宣传力度，提高企业依法管理水平，引导劳动者树立依法维权意识。
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