“你跳槽了吗？”“你今年准备去哪里？”在佛山从事房地产行业的黄女士告诉记者这是她年后被问到最多的问题，而她的答案则是“原地不动”。新年伊始，各大行业迎来跳槽和招聘旺季，人才流动空前频繁，2012年初房地产行业的跳槽高峰至今令人心有余悸，那么对于佛山的房地产行业而言，2013年的情况究竟如何？
带着这一问题，记者走访了铂顿国际公寓、岭南天地、南海万达广场等多家楼盘及房地产企业，得到的“答案”如出一辙，各企业负责人都表示：目前公司人才十分稳定，除了小部分正常淘汰的员工之外，其余跳槽率几乎为零。
“公司的待遇还不错，为什么要跳槽呢”，铂顿国际公寓高级置业顾问黄嘉明告诉记者，良好的待遇让他身边的同事都不愿意跳槽离开。而据佛山一家猎头公司的负责人介绍，今年佛山地区房地产行业的人才流动较少，“与去年初的高咨询率和高跳槽率如隔几重天”。
南海万达广场营销部的卢嘉雯透露，“春节假期过后，办公室里熟悉的面孔一个都没有少”。
人才的流动向来是行业发展的晴雨表，结合佛山市2012年底至今的楼市表现，该行业“零跳槽率”的产生也不足为奇。黄嘉明介绍，2012年年底至今，铂顿公寓的销售状况一直十分良好，今年1月份的成交量达几十套，成绩斐然。而据卢嘉雯透露，万达广场的销量一直都十分稳定，并且从来不为客源发愁，“基本上是新产品一经上市，即可很快售罄”。
在走访过程中，记者还发现，一些比较大型的知名房地产企业在留住人才方面则有着更大的优势，事实上，强大的品牌实力一直都是房地产行业人才流动的风向标。不少房地产从业人员告诉记者，在经济环境不甚明朗的情况下，为了保住饭碗，宁愿选择薪金水平稍微低一点的大公司，毕竟品牌企业实力雄厚，资金、技术要远远好于那些小企业，在应对楼市寒冬时也能更加游刃有余。此外，就是大型品牌房企的产品更加受到购房者的认可，在调控下受到的影响可能会稍小一些，以至于大家在调控下的业绩不会太差。
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